Toda a saúde e a segurança da sua operação em um sistema só.
A Livon reúne saúde ocupacional, segurança, meio ambiente e ESG em uma plataforma com IA nativa. Seu time para de montar planilha e passa a agir antes do afastamento acontecer.
+300 mil vidas gerenciadas
Três softwares, uma planilha no SharePoint e nenhuma resposta rápida.
É assim que a maioria das operações gerencia saúde e segurança hoje. O custo não aparece na fatura: aparece no afastamento que ninguém viu chegando.
ASO em um sistema, exame em outro, vencimento na planilha.
Indicador montado à mão, já velho quando chega na reunião.
O risco aparece no relatório, depois do afastamento.
Um cadastro, uma jornada, um só lugar para vencimento e convocação.
Indicador pronto e atualizado sozinho, do operacional ao board.
Alerta antes: a IA aponta quem está no caminho do afastamento.
É um sistema de verdade. Olha por dentro.
Troque de área sem sair da página. É a mesma base de dados embaixo, o que muda é a cadeira de quem olha.
Saúde ocupacional sem caça a documento
ASO, exames, convocações e afastamentos na mesma jornada do colaborador, do admissional ao retorno.
- Vencimento de exame com convocação automática, sem planilha paralela.
- Prontuário com sigilo médico: o RH vê o indicador, o médico vê o histórico.
- Absenteísmo medido por setor, turno e causa, atualizado sozinho.
- A IA aponta quem está no caminho do afastamento antes do atestado.
Segurança com evidência, não com pasta
Inspeções, desvios, treinamentos e documentos legais com data, responsável e anexo no lugar certo.
- Inspeção pelo celular, no chão de fábrica, com foto e prazo.
- Desvio aberto vira ação com dono e vencimento, não e-mail perdido.
- Treinamento obrigatório rastreado por função e validade.
- Auditoria deixa de ser caça a documento: a evidência já está lá.
Ambiental e ESG com rastro para auditar
Indicadores ambientais e sociais saem do mesmo sistema que já registra a operação, com evidência anexada.
- Resíduos, licenças e condicionantes com prazo e responsável.
- Indicador social (saúde, segurança, absenteísmo) direto da fonte.
- Relatório ESG montado a partir do dado real, não do retrabalho.
- Trilha completa: quem lançou, quando e com qual evidência.
O número que sobe para o board sem retrabalho
Visão executiva em tempo real: custo, tendência e retorno, do operacional à diretoria.
- Custo de afastamento, absenteísmo e passivo em uma tela.
- Tendência com projeção: onde o custo vai estar em 6 meses.
- Comparativo entre unidades, setores e turnos.
- Exportação pronta para a reunião, sem montar slide na véspera.
Um organismo, quatro formas de trabalhar com a gente.
O sistema é o centro. Ao redor dele, três jeitos de contratar conforme o tamanho da sua dor e do seu time.
Livon ONE
Centraliza EHS, saúde corporativa e ESG. Indicadores, workflows, documentos, alertas e evidências no mesmo lugar. É aqui que moram a saúde e a segurança da sua operação.
Livon AI
Previsão de absenteísmo e risco de afastamento, priorização de ação e leitura executiva. Não é chatbot: é a curva que o time passa a enxergar antes.
Livon Operations
A rotina executada por especialistas nossos, com SLA e governança. Para quem tem a obrigação e não tem time para operar.
Livon Advisory
Diagnóstico de maturidade, roadmap e indicadores executivos. Transforma o dado em plano que o board aprova.
A dor muda de cadeira. O sistema é o mesmo.
RH e Gente
Absenteísmo caro, convocação manual e nenhum número para levar à diretoria.
Resolver essa dor
Diretoria
Custo de saúde subindo sem explicação e risco jurídico que ninguém dimensiona.
Resolver essa dorConversa com o que você já usa.
Integração com ERP, folha e ponto, para o cadastro não ser digitado duas vezes. A objeção número um do TI, resolvida na primeira semana.
ERPs, folha e ponto. Outras conexões via API.
Resultados reais de clientes
O número que o financeiro reconhece.
economizados: 30% menos absenteísmo, 18% menos pós-pagamento e ROI de 3,3.
menos atestados. O absenteísmo custava R$ 3 milhões por ano e caiu R$ 2 milhões.
a menos em FAP, com 70% de reintegração de afastados.
NR-01 · Riscos psicossociais
Risco psicossocial deixou de ser tema e virou obrigação.
A NR-01 exige inventário, plano de ação e evidência. Aplicar questionário e guardar na gaveta não atende, e o passivo fica. A Livon faz o diagnóstico em 30 dias, com coleta 100% anonimizada.
Fonte: dados públicos INSS / Previdência Social
Dado de saúde é dado sensível. A gente trata assim.
A objeção que ninguém escreve no formulário, respondida antes da primeira reunião.
Sigilo médico por perfil
O RH vê o indicador, o médico vê o prontuário. Cada perfil enxerga exatamente o que pode, e nada além.
LGPD por desenho
Base legal, retenção e trilha de acesso definidas dentro do sistema, não em documento separado que ninguém abre.
Infraestrutura em nuvem
Hospedagem em nuvem com backup, redundância e registro de acesso auditável.
Começa pequeno, pela dor que mais dói.
Nada de projeto de um ano para ver o primeiro número. A implantação entra por fases, e cada fase entrega algo que funciona.
Diagnóstico
A gente olha a operação e mede o que dói.
Dados
Migração e integração com o que já existe.
No ar
Time operando na área que mais pesa.
Número
O primeiro resultado medido e apresentado.
Comece pela dor que mais dói hoje.
Uma conversa com quem conhece a operação por dentro. Você sai com o mapa do que dá para resolver primeiro e quanto isso vale.
Prefere WhatsApp? (19) 99818-1006Recebido. A gente responde em até 1 dia útil.
Se preferir adiantar, chama no WhatsApp: (19) 99818-1006